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选保姆其实每个人都有自己的一个标尺，有的时候我们其实可以对保姆“严进宽出”。1.仔细审查身份。找正规又靠谱的家政公司，严禁人品低下、精神异常、有人格障碍的保姆。2.严格工作标准。把工作内容、流程、要求告知保姆，当其知悉后，再谈工资。双方确定意愿后，一定要签订有效的合同。不要随意增加保姆工作量，如果一定有要增加或改变的工作内容双方尽量协商。协议上要把一些敏感、重要问题确定好，如可提前多少天单方面中止劳务关系。3.交流有方。与保姆平等相待，不打骂、侮辱，昆明居家保姆家政公司，不带着“主仆之分”的偏见。如保姆干得不好，批评前先说理解或鼓励的话。有矛盾或问题，可请中介出面协调解决。4，昆明居家保姆家政公司.待遇放宽。想留住好保姆，工资、福利，昆明居家保姆家政公司、假期都要合理，薪资与业务水平匹配。鼓励多劳多得，精神奖励与物质奖励相结合。带孩子的保姆一个月多少钱？昆明居家保姆家政公司

不同年龄段的孩子，对保姆的类型也是有一定要求的，具体要求标准如下：两岁以前是住家保姆，三岁以前均来自家政机构；三岁上幼儿园以后是通过熟人介绍，每天下午4点-8点的钟点保姆。有的家庭请保姆就是做家务的，有的家庭希望保姆的工作更多是带孩子。家里有二胎的，那么建议找就是有同时照顾过两个宝宝的；家里有新生儿的，就是有照顾小宝宝经验的；再或是陪孩子到比较大直到有送孩子上学经验的保姆。这些要求会帮助减少磨合，迅速适应。云南保姆护工保姆住家，昆明天昕家政服务有限公司。

找保姆原则：面试保姆时会问及保姆一些专业问题，筛选掉一批，有的家庭找保姆，会分2个，1个是专门照顾孩子，1个专门做饭打扫卫生，可以针对不同类型提及不同的问题。因为家里人都在宠着孩子，希望保姆并不是一味顺从孩子，也要有自己的原则。不要求保姆十全十美，保姆不可能像孩子父母一样去整个身心扑在孩子身上；出现问题时，由一个人去和保姆沟通，保姆的直接负责人只有一个，不要所有人都去指挥保姆，因为这样会让保姆无所适从。

雇主们在什么情况下才真正需要找一名保姆？无非就是以下几种情况：1）时间/精力分配不好。洗衣做饭，居家清洁，照料老人都需要时间和精力，而“为了碎银几两，为了三餐有汤”大多数人都在拼命工作。找一名保姆的作用替您排忧，合理分配自己的时间、精力，生活质量反而更好。2）家庭工作双压力。异地忙事业，通宵赶工作进度，一栋栋灯火通明的写字楼都折射着成千上万个家庭面临着各自的压力。找一名保姆的作用就是替您解难，安心工作，工作效率提高了，心情自然也好了，家庭更温馨了。3）不懂专业护理，切实需求。合格的保姆具备专业的护理技能，能够满足老年人、病患、婴幼儿、宝妈等不同用户的需求。找一名保姆的作用就是替您受累，耐心+细心=用户安心。找家政保姆，昆明天昕家政服务有限公司。

住家保姆的工资虽然高，但是也很不容易，还要受气，必须得到雇主的肯定才能挣到钱。如果遇到脾气不好或者性格不好的雇主，那保姆就难过了，但是不管什么行业，做什么工作都是不容易的。做保姆也是一项高尚的工作，必须得到平等的对待，不能够歧视或者轻视他们，毕竟是伺候人的，这钱也不是这么好挣的。相互多沟通多理解，站在对方的角度考虑问题，相互尊重，相互信任，保姆提供高质量服务，雇主也不是尊重他们的劳动，平等相待，相互信任，让保姆也能心情舒畅的工作，才能为雇主提供更满意的服务。雇个保姆多少钱一个月？昆明居家保姆家政公司

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判断保姆是否靠谱由于市场上保姆试用中介成本太高，所以在面试保姆可以问一些相关问题：什么时候从事保姆行业？作息习惯如何？上次那家做了多久？抽烟喝酒吗？专长是什么呢？是否接受过哪些培训？健康证件如何？面试满意后还要看保姆的实际行动，有经验的保姆都会主动询问劳动工作和工作事项，时刻保持与雇主的沟通。所以新手找保姆要从渠道、价格、保姆面试这三面入手。还有一些事项也需注意，如找保姆要事先谈好，如果保姆服务不满意，换的也不好，要怎么退款，避免日后退款扯皮；服务不好可以换几次，是不是无限次换，每次换保姆能不能马上到岗，避免后续被忽视，很久换不到；保姆服务期间发生一些物品损坏，保姆对此如何负责等。昆明居家保姆家政公司

昆明天昕家政服务有限公司位于昆明市盘龙区白云路与志强路交叉口丹联大厦9层A座9-A1号。公司业务分为保姆，家政，月嫂，钟点保姆等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司秉持诚信为本的经营理念，在商务服务深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造商务服务良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。